Gérer de l’humain, c’est compliqué. Aujourd’hui dans le monde du travail, le leadership ne se résume plus seulement à des compétences techniques. Ce qui fait vraiment la différence, ce sont les qualités humaines : la capacité à comprendre les autres, à communiquer clairement, à motiver et à inspirer. Ces « soft skills » sont devenues des incontournables pour les managers. Les leaders doivent être à l’écoute, s’adapter au changement et savoir construire des équipes solides et innovantes. Les soft skills – telles que l’empathie, la flexibilité ou la créativité – sont ainsi devenus les véritables qualités du manager en 2024.
Une contribution de Frédéric Jutant, Responsable Marketing chez Icarus Media Digital
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