Le télétravail a apporté une nouvelle flexibilité, et pour beaucoup, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cependant, il a également mis en lumière des défis persistants dans le monde du travail, notamment le phénomène du présentéisme.
Un article de Julian Hayes II pour Forbes US – traduit par Lisa Deleforterie
Le présentéisme est depuis longtemps un sujet de préoccupation pour les dirigeants et les organisations, souvent éclipsé par l’absentéisme. Pourtant, son impact est considérable. Selon un rapport du Global Corporate Challenge (GCC), alors que quatre jours d’absentéisme sont perdus chaque année par employé, le présentéisme représente quant à lui 57,5 jours.
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