Le management « à la française » ne brille pas en Europe, selon l’Inspection générale des affaires sociales – France Info

Les pratiques managériales françaises jugées "peu flatteuses" comparées à celles de certains de nos voisins européens. Telle est la conclusion d’un rapport de l’Inspection générale des affaires sociales que franceinfo…

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Les femmes payées 22 % de moins que les hommes dans le secteur privé en 2023 – Le Nouvel Obs

Les écarts de salaire entre les deux sexes s’expliquent notamment par « la répartition genrée des professions », selon l’Insee. Le plafond de verre n’a pas disparu, puisque parmi les 1 % des…

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Dans le MAGAZINE PREVENTICA, billet d’humeur “La QVT, d’une action cosmétique à un positionnement enfin stratégique ?” du 14 février 2025

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En 2025, je continue mes partages d’avis dans le Magazine Préventica sur mes thématiques de prédilection : QVT, leadership et management. Cette nouvelle aventure initiée depuis janvier 2024 et de façon…

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Suicides chez France Télécom : la Cour de cassation confirme les condamnations des anciens dirigeants – Le Figaro

La Cour de cassation a confirmé les condamnations de l’ex-patron et de son numéro 2 pour harcèlement moral institutionnel. La Cour de cassation a rejeté mardi 21 janvier les pourvois…

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Réussir l’offboarding de ses talents, le secret pour en attirer de nouveaux ? – WOJO

L’offboarding, souvent négligé, est pourtant une étape clé pour gérer efficacement le départ d’un collaborateur et préserver l’image de l’entreprise. Bien structuré, il permet une transition fluide, réduit le turnover,…

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« 60 % des cadres ont bénéficié d’une augmentation en 2024 », Gilles Gateau, directeur général de l’Apec – Challenges

INTERVIEW - Mobilité, écart de rémunération entre femmes et hommes, recrutement… Gilles Gateau, directeur général de l’Apec, nous livre son analyse sur les événements qui ont impacté le salaire des…

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Travail : les femmes sont toujours moins bien payées que les hommes – Le Point

LE CHIFFRE DE LA SEMAINE. Une étude du Conseil d’analyse économique souligne l’impact négatif de la sous-représentation féminine dans les filières scientifiques. Selon une note du Conseil d'analyse économique (CAE), l'écart…

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