Meta, Amazon, Google, Microsoft et même Apple… pourquoi ils pourraient encore licencier – Clubic

Jan 20, 20231 min de lecture

Les résultats à la baisse sur l’année 2022 et les projections pour les prochains mois contraignent les géants des nouvelles technologies à remercier des travailleurs recrutés à tour de bras… il y a tout juste quelques mois. Source : Meta, Amazon,…

«Syndrome du super-aidant» : comment (trop) aider les autres tue à petit feu – Madame Figaro

Jan 12, 20231 min de lecture

Écoute attentive, présence à toute épreuve… Chez certains, l’altruisme prend une forme extrême : ils aident les autres quitte à s’oublier eux-mêmes. Or, le comportement n’est pas sans risque pour la santé mentale. Source : «Syndrome du super-aidant» : comment (trop) aider…

Motivation au travail : la crise sanitaire nous a-t-elle rendu “flemmards” ? – Parlons RH

Jan 11, 20231 min de lecture

L’année 2022 n’aura pas été de tout repos pour la fonction RH, entre guerre des talents et démission silencieuse. Afin de débuter la nouvelle année en beauté, commençons par parler franchement : les français ont-ils la flemme de travailler ?…

Travail en mode hybride : mieux l’encadrer pour optimiser la satisfaction de tous – The Conversation

Jan 10, 20238 min de lecture

Le travail hybride offre de la flexibilité aux employés, mais il présente aussi d’importants défis que les cadres doivent relever. Shutterstock Par Sylvie St-Onge, HEC Montréal La pandémie a forcé le travail à distance pour 40 % des travailleurs au Canada.…

La santé mentale des Français se dégrade depuis 2 ans – Nouvelle Vie Pro

Jan 9, 20231 min de lecture

Depuis le début de la pandémie, la santé mentale des salariés se dégrade en particulier chez les cadres. Ils sont 55 % à éprouver un sentiment de surcharge de travail et 54 % à éprouver un stress intense. Face à…

Les « entreprises libérées » n’échappent pas aux principes de contrôle des salariés – The Conversation

Jan 5, 20236 min de lecture

Article de Jean-Claude Dupuis, Propedia Depuis une quinzaine d’années émerge en France un mouvement en faveur d’entreprises qualifiées de « libérées ». C’est par exemple, du côté de Montpellier, Enerfip et ses 14 salariés, première plate-forme européenne de financement de la transition…

Sortir de la mise au placard | Blog Management de la Santé au travail et des Ressources Humaines

Déc 31, 20221 min de lecture

Je vous propose aujourd’hui d’approfondir cette notion de placardisation en remettant en lumière un ouvrage de psychologie sociale du début des années 2000 : Dominique Lhuilier (2002), Placardisés. Des exclus dans l’entreprise, Seuil. Vous verrez ainsi combien ce travail d’universitaire est toujours d’actualité (je…

Le nombre de salariés placardisés en France s’élève à 200 000, selon un rapport

Déc 30, 20221 min de lecture

C’est ce qui ressort du dernier rapport de l’Institut Montaigne. Ce cercle de réflexion libéral a mené l’enquête et chiffré le coût global de ces salariés maintenus à leur poste sans travail réel. Source : Le nombre de salariés placardisés en…

Qu’est-ce que le renoncement silencieux ? (Quiet Quitting) – Nouvelle Vie Pro

Déc 10, 20221 min de lecture

Faire le strict minimum au travail, remplir ses missions et rien de plus… Voilà en quelques mots la définition du Quiet Quitting, traduit par le « renoncement silencieux » en français. Découvrez-en plus sur cette tendance qui grandit en France…

L’empathie est la compétence de leadership la plus importante selon les recherches – Forbes France

Déc 5, 20221 min de lecture

L’empathie a toujours été une compétence essentielle pour les dirigeants, mais elle prend une nouvelle dimension et devient prioritaire. Loin d’être une approche douce, elle peut générer des résultats commerciaux significatifs. Source : L’empathie est la compétence de leadership la plus…

Licenciements chez Google : Les GAFA continuent de réduire leurs effectifs et c’est loin d’être fini – Forbes France

Nov 28, 20221 min de lecture

Selon un rapport du site d’information technologique The Information, les licenciements chez Google pourraient atteindre 6 %, soit 10 000 employés, au début de 2023. Ce rapport intervient dans un contexte de difficultés macroéconomiques, de chute des cours des actions…

Quiet quitting : paresse ou tendance salutaire ? – Parlons RH

Nov 10, 20221 min de lecture

Faire son travail, accomplir les tâches propres à sa fiche de poste, mais rien de plus. Ne pas faire d’heures supplémentaires, ne pas se « surpasser » au travail. La « démission silencieuse », ou « quiet quitting », est au cœur des préoccupations des RH.…