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Les résultats à la baisse sur l’année 2022 et les projections pour les prochains mois contraignent les géants des nouvelles technologies à remercier des travailleurs recrutés à tour de bras… il y a tout juste quelques mois. Source : Meta, Amazon,…

Écoute attentive, présence à toute épreuve… Chez certains, l’altruisme prend une forme extrême : ils aident les autres quitte à s’oublier eux-mêmes. Or, le comportement n’est pas sans risque pour la santé mentale. Source : «Syndrome du super-aidant» : comment (trop) aider…

L’année 2022 n’aura pas été de tout repos pour la fonction RH, entre guerre des talents et démission silencieuse. Afin de débuter la nouvelle année en beauté, commençons par parler franchement : les français ont-ils la flemme de travailler ?…

Le travail hybride offre de la flexibilité aux employés, mais il présente aussi d’importants défis que les cadres doivent relever. Shutterstock Par Sylvie St-Onge, HEC Montréal La pandémie a forcé le travail à distance pour 40 % des travailleurs au Canada.…

Depuis le début de la pandémie, la santé mentale des salariés se dégrade en particulier chez les cadres. Ils sont 55 % à éprouver un sentiment de surcharge de travail et 54 % à éprouver un stress intense. Face à…

Article de Jean-Claude Dupuis, Propedia Depuis une quinzaine d’années émerge en France un mouvement en faveur d’entreprises qualifiées de « libérées ». C’est par exemple, du côté de Montpellier, Enerfip et ses 14 salariés, première plate-forme européenne de financement de la transition…

Je vous propose aujourd’hui d’approfondir cette notion de placardisation en remettant en lumière un ouvrage de psychologie sociale du début des années 2000 : Dominique Lhuilier (2002), Placardisés. Des exclus dans l’entreprise, Seuil. Vous verrez ainsi combien ce travail d’universitaire est toujours d’actualité (je…

C’est ce qui ressort du dernier rapport de l’Institut Montaigne. Ce cercle de réflexion libéral a mené l’enquête et chiffré le coût global de ces salariés maintenus à leur poste sans travail réel. Source : Le nombre de salariés placardisés en…

Faire le strict minimum au travail, remplir ses missions et rien de plus… Voilà en quelques mots la définition du Quiet Quitting, traduit par le « renoncement silencieux » en français. Découvrez-en plus sur cette tendance qui grandit en France…

L’empathie a toujours été une compétence essentielle pour les dirigeants, mais elle prend une nouvelle dimension et devient prioritaire. Loin d’être une approche douce, elle peut générer des résultats commerciaux significatifs. Source : L’empathie est la compétence de leadership la plus…

Selon un rapport du site d’information technologique The Information, les licenciements chez Google pourraient atteindre 6 %, soit 10 000 employés, au début de 2023. Ce rapport intervient dans un contexte de difficultés macroéconomiques, de chute des cours des actions…

Faire son travail, accomplir les tâches propres à sa fiche de poste, mais rien de plus. Ne pas faire d’heures supplémentaires, ne pas se « surpasser » au travail. La « démission silencieuse », ou « quiet quitting », est au cœur des préoccupations des RH.…